Neste artigo, você vai entender por que o processo de downsizing, também conhecido como “redução de tamanho”, às vezes é necessário numa empresa, e como isso implica, em muitos casos, redução de pessoal.
Você também vai ver como a terceirização pode reduzir o impacto do downsizing em uma empresa, ampliando a eficiência enquanto postos de trabalho são mantidos.
O que é terceirização?
A terceirização de mão de obra é quando uma empresa contrata outra empresa prestadora de serviços para que esta assuma determinadas atividades da contratante.
Ou seja, a prestadora de serviços terceirizados passa a recrutar, contratar, supervisionar e gerir funcionários que atuarão na empresa contratante em determinadas atividades, que podem ser atividades-fim ou atividades-meio.
Downsizing é a palavra em inglês para “redução de tamanho”, que implica redução de custos e revisão de processos para aumento da eficiência.
Downsizing e terceirização: reestruturação de cargos e funções.
Muitas vezes, essa “redução de tamanho” implica o enxugamento do quadro de funcionários de uma empresa, ou seja, “redução de pessoal”.
Trata-se de uma solução estratégica para muitos gestores, que visam reestruturar seus negócios internamente e manter-se competitivo no mercado.
Veja abaixo um vídeo que explica em detalhes o que é downsizing, como fazê-lo, em que situações ele pode ser a solução ideal e casos de sucesso de empresas no exterior.
Downsizing tem a ver com terceirização?
Downsizing tem a ver com terceirização?
É comum que a “redução de tamanho” de uma empresa passe pelos setores de RH também. Isso significa que haverá implicações para os funcionários, com corte de funções e cargos.
Mas o que isso tem a ver com a terceirização? Quando falamos em downsizing, a tendência é pensarmos em demissões. No entanto, a terceirização pode entrar neste processo e auxiliar na reengenharia de cargos e funções.
A contratação de uma empresa prestadora de serviços de terceirização de mão de obra permite que a contratante terceirize determinados processos internos e reduza sua estrutura organizacional orgânica (empregados contratados diretamente, por meio da CLT), mantendo a eficiência.
Em contrapartida, a terceirização permite que a empresa mantenha alguns postos de trabalho, reduzindo o impacto de demissões.
Conclusão
Os empresários sabem que nem sempre é fácil gerir uma empresa com máxima eficiência num cenário de incertezas econômicas, mantendo os postos de trabalho.
Não é incomum que tenhamos que pensar na reengenharia de cargos e funções, bem como em enxugamento de custos.
A terceirização feita de modo correto, em respeito às leis trabalhistas, pode ser uma grande aliada neste processo de downsizing das empresas, permitindo que alguns postos de trabalho sejam mantidos ou mesmo criados.
Para contratar uma empresa prestadora de serviços de terceirização de confiança, verifique sua disponibilidade em tirar dúvidas sobre as leis trabalhistas, a lei de terceirização, bem como dúvidas operacionais que possam surgir.
A Prime tem um imenso prazer de ser parceira de seus clientes neste processo e faz questão de acompanhá-los em todas as etapas da implementação da terceirização.
Desde o início, estamos à sua disposição para esclarecer quaisquer dúvidas. Basta entrar em contato conosco por (21) 3988-4003/ (21) 3988-0003.
Neste artigo, vamos falar sobre o que é terceirização. Você vai saber quais tipos de serviços podem ser terceirizados (atividade-fim ou atividade-meio?), as vantagens (terceirização aumenta a competitividade das empresas?) e os objetivos da terceirização da mão de obra, além de exemplos de terceirização.
Continue lendo para saber de que forma a contratação dos serviços de uma empresa como a Prime pode ser vantajoso para seu condomínio ou seus negócios.
O que é a terceirização de serviços?
A terceirização de serviços ou terceirização de mão de obra é quando uma empresa, instituição ou condomínio firma um contrato com uma empresa prestadora de serviços, como a Prime, para que ela contrate, remunere e dirija o trabalho realizado por determinados funcionários.
Isso significa que, o condomínio, por exemplo, não precisará contratar diretamente seus porteiros, abrindo mão de assumir todo o trâmite burocrático de seleção, remuneração, pagamento, controle de tarefas, direção das atividades e possível desligamento. Tudo isso ficará a cargo da terceirizada.
Ao firmar um contrato de prestação de serviços com uma empresa de terceirização de mão de obra idônea, o condomínio passa a ter a tranquilidade de apenas estabelecer as condições deste contrato, deixando claro quais são as atividades sob responsabilidade da empresa prestadora de serviços e quais serão as do condomínio.
O mesmo ocorre com empresas e instituições que desejam terceirizar sua mão de obra, seja por departamentos, seja por atividade.
Na reportagem abaixo veiculada no programa Pequenas Empresas, Grandes Negócios, você pode ter uma ideia de como a terceirização de serviços e as recentes alterações legislativas sobre o assunto podem trazer vantagens para micro e pequenas empresas no Brasil.
Que tipo de serviço pode ser terceirizado?
Uma dúvida comum é: posso terceirizar quais tipos de serviço? E a resposta é simples: qualquer um, seja ele ligado à atividade-fim da empresa, seja ele voltado para a atividade-meio.
O que isso quer dizer? A atividade-fim de uma escola, por exemplo, é prestar serviços educacionais. Os professores fazem parte da atividade-fim da escola. Já os auxiliares de limpeza fazem parte da atividade-meio da escola, pois apesar de serem essenciais, não estão vinculados à atividade primordial da instituição.
Com a nova legislação de terceirização de serviços, em vigor desde 2017, passou a ser possível a contratação de mão de obra terceirizada tanto para as atividades-fim quanto para as atividades-meio das empresas e dos condomínios. Antes, era possível apenas para a atividade-meio.
Aqui na Prime, trabalhamos primordialmente com três grandes tipos de serviços de terceirização: Limpeza e Conservação, Portaria e Recepção e Apoio Administrativo.
Quais as vantagens da terceirização de serviços?
As empresas tendem a ver muitas vantagens na terceirização de serviços. No geral, elas ganham em produtividade, eficiência e desburocratização. Tudo isso influencia diretamente sua competitividade no mercado.
E por que a empresa que terceiriza mão de obra ganha em produtividade? Porque a empresa terceirizada é especializada naquele tipo de mão de obra que será contratada, por consequência, ela terá toda a expertise necessária para recrutar os melhores profissionais e orientá-los.
Ao abrir mão do trâmite burocrático de uma contratação, o empresário ou síndico opta por um dia a dia mais simples e conta com um parceiro para seus negócios – a empresa de terceirização.
Quais os objetivos da terceirização?
O grande objetivo da empresa tomadora de serviços, no geral, é eliminar custos ligados à burocratização da contratação de funcionários. Por isso, a sociedade tende a confundir terceirização com precarização da mão de obra.
A terceirização de mão de obra permite menos burocracia e aumento da produtividade para o contratante.
No entanto, essa ideia está incorreta. Além de amparada pela lei, a terceirização tende a fortalecer o mercado de trabalho com oferta de mão de obra qualificada.
A terceirização não retira direitos dos trabalhadores nem precariza o emprego. Pelo contrário, abre postos de trabalho.
Uma empresa de terceirização de mão de obra sempre está obrigada por lei a respeitar a legislação trabalhista e procedimentos tais como registro em carteira, obediência à jornada formal fixada, férias, 13º salário, recolhimento de FGTS e INSS, além de normas de saúde e segurança do trabalho.
A Confederação Nacional de Indústrias tem uma página especialmente dedicada à Terceirização que pode dirimir essas e outras dúvidas a respeito dos objetivos e das características de uma contratação deste tipo.
Exemplos de terceirização de serviços
Há uma enorme variedade de áreas que podem se beneficiar da terceirização de serviços.
A Prime oferece uma gama de serviços de terceirização de mão de obra qualificada em três grandes áreas. Veja abaixo cada uma delas:
Limpeza e Conservação
Terceirização de serviço de limpeza. Funcionária Prime no escritório do cliente.
A área de limpeza e conservação é a que mais demanda serviços de terceirização, dentre todas nas quais atuamos.
Sem dúvida, terceirizar o cuidado com a jardinagem, a retirada de resíduos e de sujeira, a limpeza de banheiros e áreas comuns, bem como os serviços de manutenção predial são uma ótima alternativa para empresas e condomínios.
Terceirização na portaria do condomínio. Porteiro Prime.
Outra grande área de demanda de prestação de serviços terceirizados é a de portaria e recepção.
Graças a esses profissionais, o acesso aos condomínios e empresas fica muito mais seguro. Além disso, o recrutamento de profissionais treinados para lidar com pessoas é essencial, pois trata-se, normalmente, do cartão de visitas da empresa.
Apoio Administrativo
Telemarketing – funcionária terceirizada Prime
Também oferecemos profissionais de apoio administrativo, tais como copeira, facilities e telemarketing. Eles atuarão na atividade-meio, mas vestirão a camisa de sua empresa, como os funcionários voltados para a atividade-fim.
Conclusão
A terceirização de mão de obra, seja na atividade-fim de sua empresa, seja na atividade-meio, traz resultados positivos para toda a equipe.
Profissionais corretamente recrutados e bem treinados trabalharão na empresa ou no condomínio contratante com satisfação, em contrapartida, a produtividade tende a ser maior – tanto dos terceirizados quanto dos funcionários orgânicos.
Uma empresa idônea como a Prime não trará problemas com relação à legislação trabalhista, pois está comprometida com todos os colaboradores que recruta e admite, honrando com todos os seus compromissos, sem exceção.
Para saber mais sobre a terceirização e as melhores soluções para sua empresa, entre em contato conosco, que teremos grande satisfação em atendê-lo.
Para entrar em contato conosco e falar com nossa equipe comercial, Solicite aqui uma Proposta por e-mail, ou ligue para (21) 3988-4003/(21) 3988-0003.
Shopping Basket
Solicite sua Proposta
Solicite sua proposta e descubra o que podemos fazer por você e sua empresa. Teremos grande prazer em esclarecer qualquer dúvida! Telefones: (21) 3988-4003 / 3988-0003.
